近日，天津市人社局公布了2024年新一批博士后科研工作站名单，天津东丽经济技术开发区管理委员会正式获批博士后科研工作站。

　　博士后科研工作站是企事业单位引进高层次人才、培育科研队伍、构建校企合作、推进产学研用有效结合的重要平台。

　　博士后科研工作站的设立打破了辖区内企事业单位无法申报博士后科研工作站分站的桎梏，为东丽经开区高质量发展注入人才新动能。据介绍，作为磁吸优秀人才的重要平台，东丽经开区多举措开展相关工作。

　　一方面，东丽经开区扩大博士后科研工作分站建站规模，按照国家科研创新平台、专精特新“小巨人”企业等工作站设立条件，梳理出“优先建站”清单，通过“园区总站＋企业分站”模式，以落地科研机构、行业龙头企业、国家高新技术企业为重点，逐一排查，重点服务，及时推动国科医疗、凯华绝缘等条件成熟的新型研发机构和高新技术企业设立博士后科研工作分站。成熟一家，建设一家，定期晾晒成绩单。

　　另一方面，东丽经开区积极搭建校企合作平台，引导校企双方从博士后“点”上接触到“面”上合作，重点推进河北工业大学、天津大学、天津职业技术师范大学等高校与永昌焊丝、三英精密等博士后科研工作分站加强合作，以产学研合作项目为纽带引进合作导师和博士后，助力校企双方共建人才培养、资源共享、科技成果转化平台，促进校企项目人才科技互惠互利。

　　与此同时，东丽经开区还着力打造潜心科研的服务环境，为博士后提供逐级而进的成长台阶，包括重大人才项目申报、职称评定、人才认定等；组织参加博士后创新创业大赛等活动，为博士后的成果转化、技术交流等“牵线搭桥”；在人才落户、子女入学、住房保障等方面为人才做好细致入微服务，让人才在博士后科研工作分站安心、专心、放心工作。

　　作为博士后工作主管部门，东丽经开区将主动出击，充分发挥设站单位主体作用，促进创新链、产业链、资金链、人才链深度融合、良性互动，坚持政策牵引、平台推动，实现精准引才、靶向聚才，做好博士后“引、育、留、用”，蓄力打造博士后创新创业首选地，为区域高质量发展提供有力的人才支撑。（津云新闻记者 田巧梅 通讯员 陈斯嫄）