在历史的发展长河中，农业始终是国家发展的基石。古语云：“农为邦本，本固邦宁。”而今，随着时代的进步，乡村振兴发展成为国家发展的重要战略。其中，人才兴农是乡村振兴的关键所在，通过做好人才培育、引进与使用方面的工作，我们必将为乡村振兴发展注入强大动力。

　　引进外部人才，增添振兴动力。人才引进是乡村振兴发展的重要途径。为此，我们要积极吸引各类优秀人才投身乡村振兴事业，为乡村发展注入新的活力和智慧。一方面，我们要制定优惠政策，吸引高校毕业生、返乡创业人员等群体到农村创业创新;另一方面，我们要加强与高校、科研机构的合作，引进先进技术和研究成果，推动农业产业升级和乡村经济发展。在人才引进的过程中，我们还要注重发挥人才的示范引领作用。古语云：“三人行，必有我师。”我们要鼓励优秀人才在乡村开展实践活动，通过人才的示范和带动，激发农民群众的积极性和创造力，形成乡村振兴的强大合力。

　　培育本土人才，筑牢振兴之基。人才培育是乡村振兴的基石。为此，我们必须要重视农业人才的培养，通过教育、培训等多种方式，提高农民的综合素质和专业技能。一方面，我们要加强农村教育投入，提高农村学校的教学质量，培养更多具有创新意识和实践能力的农业人才;另一方面，我们要开展农业技术培训和职业技能培训，帮助农民掌握现代农业技术和管理知识，提高人才的生产能力和市场竞争力。在人才培育的过程中，我们还要注重传承与创新相结合。古语云：“学而不厌，诲人不倦。”我们要继承和发扬中华优秀传统文化，将传统农业智慧与现代科技相结合，培养出一批既懂农业、爱农业，又具备创新精神和现代管理能力的农业人才。

　　用好人才资源，释放振兴活力。人才资源是推动社会进步和乡村发展的重要力量，是国家和民族振兴的关键所在。用好人才资源，释放振兴活力，是我们必须高度重视的课题。在当前全球化、信息化的时代背景下，人才竞争已成为国际竞争的核心。谁拥有了优秀的人才，谁就拥有了发展的主动权。因此，我们必须把人才资源开发放在优先位置，打造一支高素质、高水平、高效率的人才队伍，共同推动乡村振兴事业的发展。(刘艳)